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劳动仲裁公司不来如何处理
2024-07-11 10:31:00 平台律师整理
导读:
劳动仲裁公司不来的,视为公司放弃辩护权利,仲裁委员会可以依法缺席判决。如果公司对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。劳动仲裁对公司的影响主要是可能产生负面影响等。
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一、劳动仲裁公司不来如何处理

劳动仲裁公司不来的,视同放弃辩护权利,仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。

被申请人无故不到庭的,仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决,对发生效力的劳动仲裁裁决书,被申请人逾期不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行。

二、劳动仲裁结果公司不服怎么办

萤火法务网提醒您,用人单位对劳动仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议裁决只能由劳动者起诉:

1.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;

2.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

三、劳动仲裁对公司有影响吗

1.劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

2.劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本。

3.劳动纠纷发生后,对企业的形象也是一个很负面的影响,如今网络发达,发生劳动纠纷后,劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息,这对企业以后的用人、企业信用,都会造成不可估量的影响;建议企业规范管理,发生劳动纠纷后,能协商处理的,尽量协商处理。

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