一、职务犯罪金额2万判几年
职务犯罪包含多种罪名，不同罪名的量刑标准有所差异。
如果是职务侵占罪，根据相关法律规定，职务侵占数额较大的起点是6万，2万尚未达到职务侵占罪的入罪标准，一般不构成此罪，不会被判处刑罚。
如果是贪污罪或受贿罪等，2万属于数额较大。根据法律规定，贪污或者受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过在司法实践中，还会综合考虑犯罪的其他情节，如是否有自首、立功、积极退赃等情节。如果存在从轻或减轻情节，可能判处较轻的刑罚，如缓刑或者单处罚金；如果有从重情节，可能判处接近三年的有期徒刑。

二、职务犯罪罪名有几个
职务犯罪并非单一罪名，而是包含众多罪名。
从贪污贿赂犯罪方面，有贪污罪、受贿罪、行贿罪、利用影响力受贿罪等。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为；受贿罪则是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
在渎职犯罪方面，有滥用职权罪、玩忽职守罪等。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为；玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
还有国家机关工作人员徇私舞弊犯罪等多种与职务相关的犯罪类型。
三、职务犯罪公司如何收集证据
公司若要收集职务犯罪的证据，可从以下几方面着手：
（一）收集文件资料。包括公司内部与该职务相关的规章制度、工作流程文件、财务账目、报销凭证、合同协议等。这些文件能反映出正常的业务操作规范以及涉嫌犯罪人员是否存在违规操作。例如，财务账目可显示是否有资金异常流动、侵占公款等情况。
（二）获取电子数据。如公司内部的办公系统记录、邮件往来、聊天记录等。这些电子数据可能包含涉及职务犯罪的关键信息，比如利用职务之便进行利益输送的沟通记录。
（三）证人证言。公司内部知晓相关情况的员工、合作伙伴等的证言至关重要。他们可以就所目睹的涉嫌犯罪行为进行陈述，如发现某员工违规收受供应商回扣等情况。
（四）视听资料。若公司内部有监控设备，相关的监控录像可能记录下涉嫌职务犯罪的行为过程，这也是有力的证据。
此外，在收集证据过程中，要确保证据的合法性、真实性和关联性，避免因证据瑕疵影响后续的法律程序。
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