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劳动保险

2025-05-22 11:14:30 平台律师整理

导读：

劳动保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力或暂时中断劳动时，给予物质帮助以保障其基本生活的一种社会保障制度。它是劳动者权益保障体系的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进经济发展和保障劳动者基本生活意义重大。

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劳动保险的种类

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄，退出劳动岗位后，或因年老丧失劳动能力后，从国家和社会获得物质帮助，以保障其晚年基本生活的一种社会保险制度。我国养老保险主要包括城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险。

城镇职工基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，职工达到法定退休年龄且累计缴费满 15 年，按月领取基本养老金。养老金待遇与缴费年限、缴费基数等因素相关，缴费越多、时间越长，退休后领取的养老金越高。

城乡居民基本养老保险：实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的筹资模式，参保人员在达到规定的领取年龄时，按月领取养老金。

2.医疗保险

医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿。我国医疗保险主要有职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险。

职工基本医疗保险：由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费，参保职工在定点医疗机构就医发生的符合规定的医疗费用，可按比例报销。此外，还有个人账户，可用于支付门诊费用、定点药店购药等。

城乡居民基本医疗保险：覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民，采取个人缴费与政府补助相结合的筹资方式，为参保居民提供住院、门诊等医疗费用报销。

3.工伤保险

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费用全部由用人单位缴纳，职工个人不缴费。职工发生工伤后，经认定为工伤的，可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4.失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金，建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

5.生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的，按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。同时，生育医疗费用也可按规定报销。

劳动保险的参保流程

用人单位参保

1.登记申报：用人单位自用工之日起 30 日内，需向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，填写社会保险登记表，并提供营业执照、组织机构统一代码证书、法定代表人或负责人身份证等相关证件和资料。

2.核定缴费：社会保险经办机构对用人单位申报的缴费基数、参保人数等进行审核，核定应缴纳的社会保险费数额。用人单位按照核定的数额，在规定的期限内缴纳社会保险费。一般可通过银行代扣、网上申报缴费等方式进行。

3.员工增员：新招用员工的，用人单位应及时为其办理社会保险增员手续，将员工信息录入社会保险系统。

个人参保（灵活就业人员等）

1.准备材料：通常需提供本人身份证、户口本等相关证件。部分地区可能还要求提供照片等。

2.办理登记：前往当地社会保险经办机构办理参保登记手续，填写参保申请表，选择参保档次（如养老保险缴费档次）。

3.缴费：可通过银行代扣、线上缴费平台（如当地社保 APP、微信、支付宝等）等方式，按照规定的时间和金额缴纳社会保险费。

劳动保险权益维护

常见权益问题

用人单位未依法参保：部分用人单位为降低成本，存在不为劳动者缴纳社会保险，或未足额缴纳社会保险费的情况。例如，按最低缴费基数申报，而未按劳动者实际工资缴纳。