制度介绍：标准工时制度由立法确定，是劳动法及相关法规确定的工时制度。核心内容为劳动者每天工作不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，每周至少休息 1 天。

加班费用：标准工作日内延长工作时间，支付不低于工资 150% 的报酬；休息日工作且无补休，支付不低于工资 200% 的报酬；法定年节假日工作，支付不低于工资 300% 的报酬。

相关规定：企业实行标准工时制度要保证生产任务和职工收入；计件工作的劳动者，用人单位应依标准工时制度确定劳动定额和计件报酬标准；用人单位要区分不定时工时制与标准工时制；企业实行综合计算工时工作制须报劳动行政部门批准，未经审批对劳动者无约束力。