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标准工时制度
2025-05-22 16:32:38 平台律师整理
导读:
标准工时制度由立法确定,是劳动法及相关法规确定的工时制度。核心内容为劳动者每天工作不超过 8 小时,每周不超过 40 小时,每周至少休息 1 天。
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制度介绍:标准工时制度由立法确定,是劳动法及相关法规确定的工时制度。核心内容为劳动者每天工作不超过 8 小时,每周不超过 40 小时,每周至少休息 1 天。


加班费用:标准工作日内延长工作时间,支付不低于工资 150% 的报酬;休息日工作且无补休,支付不低于工资 200% 的报酬;法定年节假日工作,支付不低于工资 300% 的报酬。


相关规定:企业实行标准工时制度要保证生产任务和职工收入;计件工作的劳动者,用人单位应依标准工时制度确定劳动定额和计件报酬标准;用人单位要区分不定时工时制与标准工时制;企业实行综合计算工时工作制须报劳动行政部门批准,未经审批对劳动者无约束力。

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