定义与基本信息：综合工时制是针对特殊工作性质企业部分职工，以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度，平均日和周工作时间与标准工时基本相同，别名综合计算工时工作制 。

分类与适用范围：中国工时制度有标准工时制、综合工时制和不定时工时制三种。综合工时制适用于交通、铁路等需连续作业行业职工；地质勘探、建筑等受季节和自然条件限制行业的部分职工；以及其他适合的职工。

计算方法：年工作日为 250 天（365 - 104 休息日 - 11 法定休假日），季工作日 62.5 天，月工作日 20.83 天。日工资为月工资收入 ÷ 月计薪天数，小时工资为月工资收入 ÷（月计薪天数 ×8 小时） ，月计薪天数 21.75 天。

相关规定：延长工作时间需与工会和劳动者协商，一般每日不超 1 小时，特殊情况不超 3 小时且每月不超 36 小时，特定情形不受限制。实行综合计算工时工作制需符合条件并经劳动保障行政部门批准。