根据《工伤保险条例》，以下情形可以认定为工伤或视同工伤：

• 应当认定为工伤的情形：
  • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：例如，工人在车间操作机器时，因机器故障导致受伤。
  • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如员工提前到单位准备工作，在开启设备时受伤；或下班后在车间清理工具时受伤。
  • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：比如，保安在值勤时，为保护单位财产与不法分子搏斗受伤。
  • 患职业病的：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，如矽肺、苯中毒等。
  • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：职工因工出差或临时外出办理业务，在外出期间因工作原因受伤，或发生事故后下落不明。
  • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：需注意，“上下班途中” 指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故，且 “非本人主要责任” 的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
  • 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是兜底条款，以涵盖其他法律法规规定的应认定为工伤的情况。
• 视同工伤的情形：
  • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的：需同时满足 “工作时间” 和 “工作岗位” 两个条件，即使疾病与工作无关，但在工作岗位上突发且在规定时间内死亡，也视同工伤。
  • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：如在地震、火灾等灾害救援中受伤。
  • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：对于退伍军人，其在军队因战、因公负伤，到单位后旧伤复发的，视同工伤。

同时，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。