如果对劳动能力鉴定结果有异议，可按以下步骤推进赔偿程序：
申请再次鉴定：根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
依据鉴定结论计算赔偿金额：若再次鉴定维持原结论，或对重新鉴定结果无异议，可依据鉴定标准计算赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
协商赔偿事宜：与用人单位就赔偿问题进行协商。若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付部分费用，单位承担其余部分；若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定标准支付全部赔偿。协商成功后，双方签订赔偿协议。
申请劳动仲裁：若协商不成，根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求单位支付赔偿。
提起诉讼：如果对仲裁结果不服，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。若对一审法院判决不服，可依法向二审法院提起上诉。
申请强制执行：仲裁或判决生效后，若用人单位不支付赔偿费，工伤职工可依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院强制执行，以保障自身合法权益得以实现。