农民工遭遇拖欠工资时，可通过以下系统化维权路径快速解决问题，结合国家法规与地方实践，具体步骤如下：

一、快速启动维权行动
1. 立即固定关键证据
基础证据：
保留劳动合同、工资条、考勤记录、工牌、工作服等能证明劳动关系的材料。
若未签订劳动合同，收集工友证言、施工日志、与包工头或项目负责人的通话录音、微信聊天记录（含工资承诺内容）。
工程建设领域需重点保存工资专用账户交易记录（可通过全国根治欠薪线索反映平台或地方人社部门提供的查询链接核实，如温州市专用账户查询网址：https://c.hwxld.com/specialAccount/search?9998017）。
欠薪凭证：
要求用人单位或包工头出具书面欠条，注明欠薪金额、期限、项目名称及负责人签字。
若通过银行转账发放工资，打印银行流水明细并标注 “工资” 字样。
2. 优先选择快速处理渠道
线上投诉：
通过全国根治欠薪线索反映平台（国务院客户端小程序或人力资源和社会保障部微信公众号）提交线索，平台自动流转至欠薪地人社部门处理，全程可追踪进度。
肥东县等地区在建筑工地、工业园区张贴维权二维码，扫码即可提交投诉，实现 “指尖维权”。
线下投诉：
携带身份证及证据材料，直接到肥东县劳动保障监察大队（电话：0551-67727991）或工程项目所在地的行业主管部门（如住建局）投诉，要求填写《投诉登记表》并当场提交材料。
肥东县成立联合治欠专班，47 个单位设立专班处理欠薪案件，承诺 5 个工作日内办结，可通过公布的 40 余个投诉电话或维权告知牌联系。

二、分场景选择维权策略
1. 工程建设领域专项维权
工资专用账户与保证金：
要求施工总承包单位提供农民工工资专用账户开设信息，若未开设可向人社部门举报，施工单位将面临 5-10 万元罚款。
若建设单位未按约定拨付工程款导致欠薪，可要求其以未结清的工程款为限先行垫付工资。
施工总承包单位需缴纳工资保证金，若发生欠薪，可申请动用保证金支付工资。
实名制管理与总包代发：
确认用工是否通过建筑工人实名制管理平台登记，工资是否由总包单位直接发放至个人账户，若存在 “包工头代发” 等违规行为，可要求整改并补发工资。
2. 非工程领域通用途径
劳动监察投诉：
劳动保障监察机构自立案之日起60 个工作日内完成调查，复杂案件可延长至 90 日。投诉时需提交《投诉书》，列明用人单位信息、欠薪事实及诉求，并附证据材料。
肥东县劳动监察部门通过实地巡查与线上审核结合，2024 年已化解欠薪投诉 4900 余起，平均处理周期短于法定时限。
劳动仲裁与支付令：
仲裁时效：劳动关系存续期间因拖欠工资申请仲裁不受 1 年时效限制；劳动关系终止的，需在终止后 1 年内提出。
终局裁决：追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议，仲裁裁决为终局，用人单位不得起诉。
支付令申请：证据充分时，可直接向法院申请支付令（需满足债权债务关系明确、支付令能送达债务人），法院 15 日内发出支付令，若单位 15 日内未异议，可申请强制执行。
强制执行：支付令生效后，法院可冻结账户、查封财产，执行期限为 2 年。

三、强化地方资源与法律援助
1. 肥东县特色维权机制
联合专班协作：
人社、住建、公安等部门组成联合专班，对疑难案件 “一事一议”，公安部门提前介入恶意欠薪案件。2024 年通过专班成功为 37 名劳动者追回工资 56 万元。
法律援助全覆盖：
农民工申请法律援助无需经济困难证明，可通过 “12348 安徽法网” 线上提交材料，或到肥东县法律援助中心现场办理，免费获得法律咨询、文书代写及诉讼代理服务。
法律援助中心提供全域通办服务，农民工可在合肥市任一法律援助机构提交申请，材料审核通过后由属地机构指派律师办理。
2. 其他支持途径
工会与媒体监督：
向项目所在地工会或肥东县总工会反映，工会可协助协商、参与调解并监督企业整改。
通过媒体曝光欠薪行为（如拨打安徽网新闻热线 0551-62639900），借助舆论压力促使企业履行义务。
刑事追责：
若用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪（如转移财产、逃避支付），可向公安机关报案，追究其刑事责任。

四、注意事项与风险规避
警惕恶意欠薪陷阱：
避免签署 “工资已结清” 等模糊文件，确保实际收到款项后再出具书面确认。
若包工头失联，可要求施工总承包单位或建设单位承担连带责任。
合理选择维权顺序：
优先通过劳动监察投诉或联合专班快速处理，若超时未解决，同步申请劳动仲裁或支付令。
对金额较小、证据充分的案件，直接申请支付令可节省时间。
留存全程记录：
记录每次沟通的时间、对象、内容（如录音、短信），保存投诉回执、仲裁受理通知书等文书。
通过全国根治欠薪线索反映平台或肥东县维权二维码查询案件进度，及时跟进处理结果。

五、典型案例与处理参考
案例：2024 年肥东县某建筑工地农民工通过维权二维码投诉后，联合专班 5 个工作日内介入调查，发现施工单位未开设工资专用账户。经协调，建设单位先行垫付工资，并对施工单位处以罚款。
启示：利用地方特色渠道（如二维码、联合专班）可显著缩短维权周期，同时要求企业落实工资专用账户等制度是关键。

总结
农民工维权需快速行动、精准举证、善用资源：
第一时间固定证据，尤其是工资欠条、账户记录等核心材料；
优先选择线上投诉与联合专班，利用地方快速处理机制；
结合劳动监察、仲裁、支付令等多途径施压，必要时寻求法律援助与媒体支持；
紧盯工程建设领域特殊规定，确保工资专用账户、保证金等制度落实到位。
通过以上步骤，农民工可高效维护自身权益，避免陷入冗长的法律程序。