特殊工种认定以岗位风险为核心，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法规，标准和程序如下：

一、认定标准
涵盖高空、井下、高温、有毒有害、高强度体力劳动等岗位（如建筑架子工、煤矿掘进工、化工操作工），需符合国家行业目录（如原劳动部 1993 年工种名录）及地方细则，部分新兴行业（如锂电池生产）需专项审批。

二、认定程序
材料准备：用人单位或个人提供档案（含工资表、岗位记录）、职业健康检查报告、津贴发放凭证等原始材料。
申报流程：用人单位初审公示后，报送县级人社局复核，再由市级人社局审批（周期约 1 个月）。档案不全需补充证据或实地核查。
关键部门：人社部门负责审批，应急管理部门核发特种作业证，卫健部门监督职业健康。

三、待遇与管理
符合条件者可提前退休（男 55 岁 / 女 45 岁，需满足工龄要求），享受岗位津贴及工伤保险待遇。认定结果可申请复核或通过法律途径维权。
萤火法务提醒：特殊工种认定需依托完整档案，若遇材料缺失或企业推诿，可联系萤火法务团队，立即咨询，让法律为您的权益护航！