一、公司不成立工会是否可以提工会经费

1.满足条件的企业应当成立工会，这是基于法律法规的强制性要求。

2.对于不满足条件的企业，法律并未强制要求必须成立工会。

3.如果公司未成立工会，那么理论上是不应该提取工会经费的。

4.但实际情况可能因地区、行业或公司内部的特定情况而有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

二、公司工会成立要求

公司工会的成立并非随意为之，而是需要满足一定的条件和要求。

1.公司应当具备一定的规模，这是成立工会的基本前提。

2.公司的管理层应当重视工会的成立和运作，积极支持工会的各项活动。

3.公司的职工也应当有成立工会的意愿，并能够积极参与到工会的组织和活动中来。

在满足这些条件的基础上，公司可以开始筹备工会的成立工作。

三、公司工会成立流程

公司工会的成立流程通常包括以下几个步骤：

1.成立工会筹备组：工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面的意见后确定。

2.提出建会申请：筹备组成立后，应以书面形式向上一级工会提出建会申请。

3.登记和发展会员：筹备组收到同意建立工会基层组织的批复后，应通过各种形式向职工和经营者广泛宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，并组织职工填写入会申请书和会员登记表。

4.划分工会小组或分工会：以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举工会小组长。职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分工会），民主选举工会委员会委员和工会主席。

5.民主选举第一次工会会员代表大会代表：根据会员人数确定是否需要召开会员代表大会。

通过以上步骤，公司可以成功成立工会并开始正常运作。工会成立后如何有效运作？更多关于工会运作的疑问，欢迎在萤火法务网提问，我们会及时为您解答，共同维护职工权益。