一、实习期算不算工作年限

实习期不算作工作年限。

1.实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。

2.而工作年限是指工作人员在某一单位或岗位上连续工作的年数，它通常是从工作人员正式参加工作并签订劳动合同的那一刻开始计算的。

因此，实习期并不被计入工作年限。

二、工作年限的计算方式

1.工作年限的计算方式一般按照周年计算，但在计算退职金、退休金时，若按周年计算后剩余的月数超过六个月，则按一年计算；若六个月和不满六个月的，则按半年计算。

2.工作人员在试用期间的工作时间，也可以计算为工作年限。

3.如果工作人员受过开除处分或刑事处分，其工作年限应从重新参加工作之日起计算。

4.但如果情节较轻，并且经过任免机关批准，其受处分以前的工作时间也可以合并计算工作年限。

三、工作年限的含义说明

1.工作年限，是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。

2.它是指工作人员从参加工作并签订劳动合同的那一刻开始，到目前为止所累计的工作年数。

3.需要注意的是，这里所说的工作年限并不是指实际工作年限，实际工作年限是指工作人员参加工作以来在所有单位累计的工作年限。

4.如果工作人员只在一家单位工作过，那么其工作年限就等于在这家单位的工作年数。

5.如果工作人员还在其它单位工作过，那么其工作年限就是这些单位工作年限的总和。

实习期虽不计入工作年限，但它是职业生涯中宝贵的经验。如想了解更多关于工作年限的疑问，不妨在萤火法务网上发起咨询，我们将为你提供专业解答。