一、劳动仲裁会偏向企业吗

劳动仲裁并不会偏向企业。

1.劳动仲裁是受《劳动争议调解仲裁法》保护的，法律在处理劳动争议时，不会偏向任何一方，包括企业和劳动者。仲裁员在仲裁过程中必须遵循法律，确保公正、公平和合理的裁决。

2.如果仲裁员有受贿或其他违规情况，均属于违法行为，将依法承担法律责任。

因此，劳动者无需担心劳动仲裁会偏向企业，应放心地通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

二、仲裁员回避和责任

1.根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，仲裁员在特定情况下应当回避，包括与案件当事人或代理人有近亲属关系、与案件有利害关系、与当事人或代理人有其他关系可能影响公正裁决等。

2.仲裁员还应避免私自会见当事人或代理人，或接受其请客送礼。

3.若仲裁员存在上述情形，或存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，将依法承担法律责任，并可能被劳动争议仲裁委员会解聘。

4.劳动争议仲裁委员会对回避申请应及时作出决定，并以适当方式通知当事人。

三、劳动者维权途径

劳动者在维护自身权益时，有多种途径可供选择。

1.可以通过与用人单位协商解决问题。

2.若协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。

3.若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如果对仲裁裁决不服，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁委员会在处理案件时，会依据事实和证据，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，确保公正、公平和合理的裁决。

因此，劳动者在遇到劳动问题时，应敢于积极维护自身权利，寻求合法途径解决问题。

劳动仲裁确保公平裁决，劳动者请放心维权。如果你还有其他疑问或需要了解更多法律知识，随时在萤火法务网提出，我们将竭诚为你服务。