一、劳动者享有哪些职业卫生保护权利

劳动者在职业活动中享有多项重要的职业卫生保护权利。

1.他们有权获得职业卫生教育和培训，这是预防职业病的关键措施之一。

2.劳动者应能够接受职业健康检查、职业病诊疗和康复服务，以确保他们的健康得到及时有效的保障。

3.劳动者还有权了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果以及应采取的职业病防护措施，这有助于他们做出正确的防护选择。

4.劳动者可以要求用人单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，以改善工作条件。

5.当发现违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为时，劳动者有权提出批评、检举和控告，以维护自身和他人的权益。

6.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，这是保障自身健康的重要权利。

7.劳动者还有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议，促进职业卫生工作的持续改进。

这些权利的法律依据是《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条，该法条明确规定了劳动者在职业卫生保护方面的权益。

二、教育培训与卫生服务

职业卫生服务是保护和促进职工健康、改善劳动条件和工作环境的重要手段。它主要包括：

1.工作环境监测；

2.作业者健康监护；

3.高危和易感人群的随访观察；

4.职业危害的判别和评价资料的收集发布；

5.职业病和工伤造成的人力和经济损失的估测和评价；

6.职业卫生与安全所需经费预算的编制；

7.健康教育和健康促进；

8.与作业者健康有关的其它初级卫生保健服务等内容。

通过工作环境监测，可以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓(强)度，为采取相应的防护措施提供依据。

1.作业者健康监护则包括就业前健康检查、定期检查等，以及时发现和处理职业病危害。

2.高危和易感人群的随访观察则有助于及时发现职业病的苗头并采取有效的干预措施。

3.职业卫生服务还包括收集、发布、上报和传播有关职业危害的判别和评价资料，以便相关部门和人员了解职业病危害的状况和趋势。

4.工作场所急救设备的配置和应急救援组织的建立则是为了应对突发职业病事件，保障劳动者的生命安全。

安全卫生措施包括工程技术控制和安全卫生操作规程的制定和执行，旨在从根本上消除职业病危害。

1.估测和评价因职业病和工伤造成的人力和经济损失则可以为调配劳动力资源提供依据。

2.职业卫生标准的制订和修订以及职业健康质量保证体系、职业卫生管理体系及检验和服务机构的资质认证和管理则是保障职业卫生工作规范、有效的重要手段。

三、参与管理与法律保障

1.劳动者在职业卫生保护方面不仅享有各项权利，还应积极参与职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

2.通过参与管理，劳动者可以更好地了解职业病的危害和防治方法，提高自身的防护意识和能力。

3.劳动者的参与也有助于发现和解决职业病防治工作中存在的问题和不足，推动职业卫生工作的持续改进。

法律保障是劳动者享有职业卫生保护权利的重要保障。

1.《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规对劳动者的职业卫生保护权利作出了明确规定，为劳动者维护自身权益提供了法律依据。

2.当劳动者的权益受到侵害时，可以依法向有关部门投诉、举报或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

除了这些权利，劳动者还有哪些保护自己的方式？对于职业卫生问题，你是否有过疑惑或遭遇？在萤火法务网上，我们将为你提供更深入的法律支持和建议。