一、公司开会员工录音违法吗

1.公司开会时员工录音是否违法，取决于录音的场合和目的。在一般情况下，如果在公共办公场所如办公室、操作车间等进行录音，这是公司正常的安保和管理需要，因此是合法的。

2.如果录音发生在涉及个人隐私的地方，如更衣室、休息室等，那么这种行为侵犯了员工的隐私权，因此是违法的。

二、公司录音的合法条件

公司录音的合法性取决于以下几个条件：

1.录音必须是在合法和符合道德规范的场合进行，不能侵犯他人的隐私权。

2.录音的取得必须符合法律规定，不能采用非法手段如窃听等。

3.录音内容必须保持真实性和连贯性，不能被剪接、剪辑或伪造。

只有当这些条件同时满足时，公司录音才是合法的。

三、私自录音是否能作证

私自录音能否作为证据，取决于录音的合法性和真实性。在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时满足三个条件：

1.录音证据必须未被剪接、剪辑或伪造，具有客观真实性和连贯性。

2.录音证据的取得必须符合法律规定，不能侵犯他人的隐私权或违反法律禁止性规定。

3.如果对方未提出反驳或反驳理由不成立，法院将确认录音证据的证明力。

4.然而，需要注意的是，私自录音可能存在法律风险，因此在采取偷录方式收集证据时，应谨慎行事并尽量遵守法律规定。

录音证据是否合法，关键在于录音的场合和方式。你有过类似的经历吗？欢迎在萤火法务网留言分享，一起探讨如何合法取证，维护自身权益。