一、陈旧性骨折的判定标准

陈旧性骨折是指骨折发生后超过6周仍未愈合的骨折。

其判定标准主要包括以下几个方面：

1.骨折部位疼痛和压痛消失，伤处仍有叩击痛，但无反常活动。

2.X线检查骨折线模糊，有少量骨痂生长，断端无明显硬化现象。

3.骨密度测定显示骨质密度增高，但无骨质疏松。

二、陈旧性骨折是否属于工伤

陈旧性骨折是不能鉴定为工伤的，但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。

根据《工伤保险条例》规定，工伤情形主要包括以下几个方面：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定不予受理情形

在某些情况下，工伤认定申请可能不会被受理，主要包括以下几种情况：

1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以向社会保障行政部门提起行政复议，或者向当地人民法院提起诉讼。

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