一、农民工工资是否有优先受偿权的规定

农民工工资在特定情境下享有优先受偿权。这一规定主要依据《民法典》第八百零七条，其中明确指出：

1.发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

2.发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。

3.建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。这一条款明确赋予了承包人在发包人逾期不支付价款时，对建设工程价款享有优先受偿权。

4.而农民工作为建设工程的重要参与者，其工资往往包含在建设工程价款之中，因此，在特定情况下，农民工工资也享有优先受偿权。

二、农民工工资是否优先受偿

农民工工资在特定条件下确实享有优先受偿权。

1.根据《民法典》第八百零七条的规定，当发包人逾期不支付价款时，承包人可以依法请求将该工程折价或拍卖，并从所得价款中优先受偿。

2.这一规定保障了农民工在工资被拖欠时，能够通过法律手段得到及时的支付。

3.这一优先受偿权并非无条件享有，而是需要满足一定的条件，如发包人逾期不支付价款、工程性质适宜折价或拍卖等。

三、三倍工资是否包含原工资

三倍工资的计算并不包含原工资。

1.根据《劳动法》第四十四条的规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2.这里的“三倍工资”是指用人单位在法定休假日安排劳动者工作时，除了支付正常工资外，还应额外支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。

3.这意味着三倍工资是在原工资基础上额外支付的，而非包含原工资在内。因此，在计算三倍工资时，应明确区分原工资和额外支付的工资部分。

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