一、公务员被留置后的处罚

公务员被留置后，其处罚方式通常为予以辞退。这意味着一旦公务员被留置，他们可能会失去公务员身份和工作。

二、《公务员法》的规定

根据《公务员法》第八十八条，公务员在出现以下情形之一时，可能会被辞退：

1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。这意味着公务员在工作表现上未能达到规定的标准。

2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。这表示公务员在当前职位上无法胜任，同时也不愿意接受其他职位的安排。

3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。这表示公务员在面临工作调整时，拒绝接受合理的安排。

4.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。这表示公务员在行为和态度上严重违反规定，但又不至于被开除。

5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。这表示公务员在出勤方面存在严重问题。

三、辞退的具体情况

1.辞退是公务员被留置后的一种处罚方式。根据《公务员法》的相关规定，公务员在出现上述情形之一时，可能会被辞退。

2.辞退的具体操作会根据具体情况进行，可能包括解除公务员职务、取消公务员身份等。

3.需要注意的是，辞退并不意味着公务员一定失去了工作，他们还有可能通过其他途径重新获得工作机会。

作为公务员，应遵守法律规定，履行职责，避免出现问题。如果你在公务员工作中遇到问题，可以咨询萤火法务网，我们为你提供专业建议。