一、16虚岁可以打暑假工吗

通常情况下，16虚岁的未成年人是不被允许打暑假工的。

1.根据《禁止使用童工规定》规定，任何单位，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，都不得招用不满16周岁的未成年人。

2.这意味着，对于未满16周岁的未成年人，法律是严格禁止他们参与任何形式的劳动或就业的。

二、未满16周岁不得工作

1.未满16周岁的未成年人属于童工范畴，根据法律规定，他们是不得参与任何形式的工作或劳动的。

2.这是为了保护他们的身心健康和受教育权，确保他们能够在适当的年龄阶段内，专注于学习和成长。

因此，任何单位或个人都不得为这些未成年人介绍就业，或者允许他们开业从事个体经营活动。

三、16至18周岁未成年工

1.虽然16至18周岁的未成年人已经不属于童工范畴，但他们仍然属于未成年工。这意味着，他们可以在某些限制条件下参与工作，但必须符合相关的劳动法律法规。

2.未成年工的工作时间、工作内容、工作环境等都受到法律的严格限制和保护。

3.任何单位在招用未成年工时，都需要遵守相关的规定，确保他们的权益得到充分保障。

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