一、公司给兼职人员代缴社保是否违法

1.代缴社保不合法，用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；

2.若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。

因此，只有以上两个地点所缴纳的社保才属于合法有效的，代缴社保属于违法行为。

二、公司不交社保会有什么后果

公司不交社保将会面临一系列严重的后果。

1.公司可能会受到相关部门的处罚，因为劳动法明确规定用人单位必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这是强制性的规定。

2.如果公司不按照规定为员工缴纳社保，将会受到相关部门的处罚，并可能影响公司的年审。

3.如果公司不交社保，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，而且仲裁是免费的。一旦仲裁机构裁定公司必须为员工缴纳社保，公司不仅需要补缴社保费用，还可能面临额外的罚款。

4.如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并且公司需要向劳动者支付经济补偿。

三、挂靠缴纳社保的影响

挂靠缴纳社保是指非本单位职工通过挂靠在某个单位来缴纳社保费用，这种行为虽然可以帮助一些人实现社保权益，但也存在一些影响。

1.挂靠缴纳社保可能会导致社保基金的滥用和浪费，因为一些人可能会通过挂靠来骗取社保待遇。

2.挂靠缴纳社保也可能会影响社保制度的公平性和可持续性，因为不同的人群可能会通过不同的方式来获取社保待遇，从而导致社保制度的不公平。

因此，虽然挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止，但在实际操作中需要谨慎对待。

综上所述，尽管目前社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，但在实际操作中需要遵守相关法律法规的规定，并谨慎对待挂靠缴纳社保的问题。

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