一、确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算

1.社保缴费基数的确定，是根据职工上一年度的月平均工资来进行的。这里的月工资，是指职工在一个月内所获得的全部工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

2.我们可以明确地说，社保缴费基数是按照应发工资来计算的，而不是实发工资。

3.这是因为实发工资已经扣除了个人所得税、社保个人缴纳部分等各项费用，不能真实反映职工的实际工资水平。

二、社保缴费基数计算

社保缴费基数的计算，一般是根据职工上一年度的月平均工资来进行的。

1.具体来说，就是将职工上一年度所有工资收入相加，然后除以12个月，得出月平均工资。这个月平均工资就是职工的社保缴费基数。

2.在计算过程中，需要注意一些特殊情况。

(1)比如，如果职工上一年度的月平均工资高于当地规定的最高缴费基数，那么就需要按照最高缴费基数来进行缴费；

(2)如果职工上一年度的月平均工资低于当地规定的最低缴费基数，那么就需要按照最低缴费基数来进行缴费。

三、社保基数的实际影响

社保基数对职工的实际影响主要体现在两个方面。

1.社保基数的高低直接影响到职工缴纳社保的多少。社保基数越高，职工需要缴纳的社保费用就越多，相应地，职工的个人账户积累也就越多，退休后可以领取的养老金也就越多。

2.社保基数还影响到职工享受社保待遇的水平。比如，在医疗保险方面，社保基数越高，职工可以享受到的医疗待遇也就越好。

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