公司招未成年工犯法吗
2024-06-01 02:19:00 平台律师整理
导读:
公司招用未成年工是否犯法?本文深入探讨了这一问题,并解读了相关法律条款。同时,也介绍了年检内容审查事项。快来了解一下吧!
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一、公司招未成年工犯法吗
1.在考虑公司招用未成年工是否犯法时,需要明确一点:如果公司招用的是未满十六周岁的未成年人,那么这是违法的行为。
2.这一规定是基于对未成年人的保护,防止他们从事可能对身体或精神健康造成危害的工作。
二、法律条款解读
1.雇用童工违反《劳动法》。根据《劳动法》第94条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
2.国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
3.若相关行为导致对未成年工人的基本权益构成侵害,劳动行政部门有权对涉事企业进行相应的纠正并实施罚款。
4.如用人单位明知故犯,违反劳动法规定雇佣年满16岁以下的童工,劳动行政部门将依法责令其立即停止违法行为,情节严重者,市场监督管理部门有权吊销该企业的营业执照。
5.用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
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