一、劳动仲裁开庭一定要本人去吗

劳动仲裁开庭不一定需要本人亲自到场。

1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

2.当选择委托代理人参与时，需要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。

3.当事人还应向仲裁委员会提交被委托人的相关身份和工作证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等。

二、劳动仲裁可委托代理

1.在劳动仲裁过程中，当事人完全有权选择是否聘请律师代理。

2.如果认为自己需要专业的法律帮助，如在调查取证或参与仲裁活动方面遇到困难，可以在申请劳动仲裁时请律师协助。

3.然而，如果认为自己有足够的法律知识和能力处理相关事宜，那么选择不请律师，自行处理也是可以的。

4.无论如何，当事人都需要对自己的主张提供证据，这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条所规定的。

三、追索报酬需仲裁前置

1.在追索劳动报酬的问题上，确实存在仲裁前置的要求。这意味着，如果劳动者想要追索劳动报酬，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.如果对仲裁结果不满，可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。如果在这段时间内没有提起诉讼，那么仲裁裁决书将具有法律效力。

这一规定是根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条所明确的。

同时，第九条也指出，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法进行处理。

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