一、劳动仲裁公司倒闭没钱怎么办

1.在公司倒闭且无钱支付劳动仲裁裁决的情况下，劳动者应尽快申请法院强制执行。

2.在强制执行期间，企业是不可以宣布破产及注销的。

3.强制执行将优先保障员工的工资得到支付。

4.《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法。

因此，如果劳动者面临公司破产或无钱支付劳动仲裁裁决的情况，应该尽快寻求法律专业人士的帮助，以保障自己的合法权益。

二、劳动仲裁生效条件

劳动仲裁生效的条件主要包括两个方面：

1.已经向当事人送达仲裁裁决书。

2.当事人在收到仲裁裁决书之日起15日内没有向法院起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、提交劳动仲裁流程

提交劳动仲裁的流程主要包括递交申请书及相关证据、等待仲裁委员会决定是否受理、被申请人提交答辩书、仲裁庭审和裁决等步骤。

1.《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。

2.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。如果被申请人未提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。

3.在庭审过程中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。

4.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

整个劳动仲裁流程需要遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

如果你在劳动仲裁过程中遇到公司倒闭或无钱支付的情况，不妨试试本文提到的解决方案。如需了解更多，欢迎继续关注法律小助手萤火法务网。