一、公司拖欠工资和保险怎么快速解决

假设你被老板拖了工资，有两种方法你可以试试看：第一种方法是去找当地的劳动保护部门（劳动监察大队）打个招呼，让他们督促你们老板赶紧把工资发给你，如果还是没发的话，就可以要求再给点赔偿金，金额大概在工资的50%到100%之间不等。

第二种方法就是去当地的劳动争议仲裁委员会提交诉讼，理由可以是你的老板没有按照约定准时地发你工资，然后提出解除合同并且索要工资以及经济补偿金；如果你还想继续上班，也可以仅仅提出只需要发工资的要求。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公司拖欠工资和保险怎么快速解决

二、拖欠工资没有欠条没有合同怎么办

面对拖欠工资且没有签订合同或出具欠条的情况，我们可以尝试以下方法来解决：首先，你可以选择到当地劳动行政部门进行投诉举报，强烈主张自己应得的全部劳动所得；其次，如果你对自己的权益表示怀疑或者受到了损害，还可以向当地具有管辖权的劳动仲裁委员会提出相关的仲裁请求，并且在提交申请时，务必附上能够证明你们之间存在劳动关系的相关证据，比如考勤记录啦，其他工友的证词之类的。

三、物业公司拖欠工资应该怎么处理

各位亲爱的老夫教你几招如何去争取并捍卫咱们工人阶级的权益。

首先，我们要明白，万一你碰到了上面那种事儿，你得先告诉相关的仲裁机构，而这个仲裁机构可能是某个地方的仲裁委，这块儿呢，咱们有个时间限制，就是得在知道这事发生后的一年内赶紧提出申诉。

第二种方法，假如你在的企业没给你发足够或者根本没给工资，那你除了找仲裁委仲裁以外，你还能根据《劳动合同法》的规定去找你们当地的基层人民法院申请支付令。

最后呢，你还可以选择直接去找人民法院起诉。

这可不是闹着玩的，你可得认真对待哦！

《民事诉讼法》第214条

债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：

（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；

（二）支付令能够送达债务人的。

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