一、工伤赔偿标准十级伤残

说到工伤赔偿的问题，十级伤残大致能拿到哪些钱，首先就是那个叫做一次性伤残补助金的东西，这部分是按照你自己的工资水平来算的，大概是七个月。除此之外，还有可能涉及到的赔偿项目包括但不限于医疗费、伙食住宿补贴、康复治疗费、辅助器械费、交通费、食宿费等等，当然了，在停工留薪这段时间里，你的工资和福利待遇也不能少。根据我们国家的相关法律规定，这些都是用人单位应该给你的赔偿。不过，如果用人单位没有为你购买工伤保险的话，那就得注意了，你并不需要非得到那些跟他们签订过服务协议的医院去看病，而且如果单位没有制定出差伙食补贴标准的话，你可以参照当地国家机关工作人员出差伙食补贴的标准来计算相关费用。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿标准十级伤残

二、工伤的认定与赔偿标准是怎样的

我们常常说的工伤认定，就是要看劳动者在什么时候、什么地方、因为做啥工作受了伤这回事儿。那咱们怎么赔偿，这个就得看你受伤的程度，也就是咱们常说的伤残等级。赔偿的项目包括一次性的伤残补助金、以后每个月都有的伤残津贴，还有治疗过程中的医药费等等。简单来说，你的伤残等级越高，拿到手的赔偿也就越多，这样才能让你在工伤中受到的损失得到补偿。除了这些，还有丧葬补助金、给家里人的抚恤金，甚至是一次性的工亡补助金等等。当然，所有的认定和赔偿都要按照国家的法律法规来办，保证每一个工伤的劳动者都能享受到他们应得的权益。如果你对这个结果有异议的话，可以去申请行政复议或者提起诉讼。总的来说，工伤认定和赔偿的目的就是为了保护劳动者的利益，让他们在遇到工伤的时候能够得到及时、公平的赔偿。

三、工伤赔偿标准骨折老板全部吗赔多少钱

要知道，在处理工伤赔偿这个问题上，并不是说雇主要全部负责或出钱。这是需要看工伤鉴定的结果，以及对伤者的伤残程度的评估，并且还要看看当地的工伤保险制度或者有关法律法规是怎么规定的。比如说，如果你因为工作原因骨折了，那么赔偿的范围可能会包括治疗费、康复费、休息期间的工资、一次性的伤残补贴等等。但是具体能赔多少，那就得看你自己的实际损失有多大，你的工资水平怎么样，还有就是你的伤残程度和当地的赔偿标准。所以，千万别以为雇主就得全包或者给个固定的数字。

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