辞职工资拖三个月有赔偿吗？当员工想要拿回自己应得的离职补偿时，需要满足以下几个条件：首先，如果公司是违法地解除了咱们之间的劳动合同，那么这个时候你就有权利要求公司给你发离职补偿了。

一、辞职工资拖三个月有赔偿吗

当员工想要拿回自己应得的离职补偿时，需要满足以下几个条件：首先，如果公司是违法地解除了咱们之间的劳动合同，那么这个时候你就有权利要求公司给你发离职补偿了；其次如果是你和公司经过商量后，达成共识，决定让公司来解除我们之间的劳动合同，那也是可以拿到离职补偿的；再者，如果公司在没有任何理由的情况下，突然就和你解除了事实劳动关系，那你也有权要求公司给你发离职补偿；还有就是，如果公司用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段逼迫你工作，或者公司没有按照我们之前签订的劳动合同上约定的那样，按时支付你的工资或者提供相应的工作环境，从而导致你不得不选择离开这家公司的话，那你同样也有权利要求公司给你发离职补偿；最后，如果公司还是没有按照我们之前签订的劳动合同上约定的那样，按时支付你的工资或者提供相应的工作环境，从而导致你不得不选择离开这家公司的话，那你同样也有权利要求公司给你发离职补偿。

辞职工资拖三个月有赔偿吗

二、雇佣合同可以辞职赔偿吗

员工离职补偿金发放条件如下：

（1）如果是因为雇主违法解除了劳动合同的话，我们就有资格拿到这个钱了；

（2）如果是和老板商量好后，他主动提出要和你解除劳动合同的情况下，你也可以得到这笔补偿金；

（3）如果是雇主提前结束了你们之间的事实劳动关系，那你也是有权利要求补偿金的；

（4）如果是雇主用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段逼迫你工作，或者他们没有按照劳动合同上约定的那样给你发工资或者提供相应的工作环境，导致你不得不辞职的话，那么你同样有权要求补偿金；

（5）最后一种情况就是，如果雇主没有按照劳动合同上约定的那样给你发工资或者提供相应的工作环境，导致你不得不辞职的话，那么你同样有权要求补偿金。

三、邵东教师辞职要赔偿吗

关于离职补偿金发放的条件如下所述。首先公司要不是因为违法原因解雇员工的话，这个补偿金就没法发出去；其次若经过双方在劳动合同上达成共识，由公司来解除劳动合同，那也是可以拿到补偿金滴；再者如果是公司提前结束了事实劳动关系，那员工也能得到补偿金；还有就是，如果公司用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段逼迫员工工作，或者公司没有按照劳动合同约定给员工发工资或提供相应的工作环境，导致员工主动提出辞职，那么员工同样有资格领取补偿金；最后一种情况就是，公司没有按照劳动合同约定给员工发工资或提供相应的工作环境，导致员工主动提出辞职，那么员工同样有资格领取补偿金。

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