机长辞职了索赔千万怎么赔偿？机长辞职时要赔的违约金，通常和他培训的种类、金额以及服务年限有关。根据网上的信息，航空公司会按照飞行员的培训成本和合同规定来算赔偿金额。

一、机长辞职了索赔千万怎么赔偿

机长辞职时要赔的违约金，通常和他培训的种类、金额以及服务年限有关。根据网上的信息，航空公司会按照飞行员的培训成本和合同规定来算赔偿金额。比如说，国航有个机长要辞职，航空公司就要求他赔培训费和违约金，一共1066万。但法院最后判这个机长赔210万。法院在判的时候会考虑航空公司的培训费用凭证、飞行员的服务年限，还有对航空公司造成的实际损失这些因素。

《劳动法》第六十六条

国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

第六十七条

各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。

第六十八条

用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

第六十九条

国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

机长辞职了索赔千万怎么赔偿

二、私自辞职之前工资要给吗

即便员工没按合同约定，没提前通知就擅自离职了，雇主也得给员工发实际工作期间的应得工资。这工资里不光有基本工资，还有加班费、奖金这些合法收入呢。员工这么做可能违反了劳动合同里提前通知的条款，得承担违约责任，但这并不影响他拿已工作时间的应得工资。不过，雇主也有权根据合同约定或法律规定，从应发工资里扣掉员工违约造成的直接经济损失。

三、辞职绩效工资发吗

辞职后发不发绩效工资，这得看公司内部的规章制度和劳动合同的具体约定。一般来说，如果绩效周期结束了，员工在这个周期里也有贡献，那就算在绩效发之前离职了，也能拿到相应的绩效工资。不过要是绩效工资和在职状态直接挂钩，或者公司政策写得很清楚，离职员工没有绩效工资，那可能就拿不到了。具体的发放情况，还是得看公司的人力资源政策和劳动合同条款。

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