一、拖欠工资去监察大队还是劳动仲裁

如果你的老板欠了你钱不发给你，那你可得采取点行动来维权！不过别慌，其实维权有很多种方式！我们先来说说劳动监察吧。

这个就是当地的劳动局负责的，他们会要求那些欠钱的公司赶紧把大家的工资还上。

再说说劳动仲裁，这也是一种方式。

如果你选择这种方式的话，那么公司就得按照仲裁结果来付清你的工资，不然的话，你就可以去法院申请强制执行了。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

拖欠工资去监察大队还是劳动仲裁

二、拖欠工资诉讼时效是一年还是三年

拖欠工资就是我们常说的劳动争议嘛，这种事情的处理期限是一年！如果你想通过法律途径来争取合法权益的话，一定要在这个期限内申请仲裁。

而且得记住，仲裁的有效期限也是一整年哈。

这个仲裁时效是从你发现自己的权益受到了侵害或者应该知道这个事实开始算起的。

另外呢，假如你向对方表达了你的诉求，又或者是去找相关部门求助，或者对方也表示愿意承担相应责任的话，那么仲裁时效就可以暂时中止。

中止之后，重新开始计算仲裁时效。

不过得注意，这个重新计算并不是从头再来，而是从中断的那一刻开始继续往前推算的。

三、拖欠工资胜诉还是不给钱

如果老板欠我们工钱却不准备给的话，这时候我们就需要搞清楚，到底是应该上诉到法院呢，还是让这件事就这么过去了？其实嘛，还有个办法滴就是先由法院介入进行调解，说不定能顺利解决问题，这样的话我们就能拿到属于自己的那份工资了！如果调解失败，那么法院会立刻做出裁决的，按照裁决结果来支付我们的欠薪就是！但如果这些都没有用，欠薪方在调解书或裁决书生效之后依然不肯支付我们的工资，那我们就得向法院申请强制执行了。

当然，如果他们的行为已经构成了拒不支付劳动报酬罪，那我们就可以直接报警处理了。

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