一、公司辞退员工什么时候发工资

在公司辞退员工的情况下，工资的发放时间通常应当依照公司既定的工资支付周期来执行。一般而言，如果公司的工资支付周期是按月发放，那么应当在该月的正常工资发放日支付被辞退员工的工资。

然而，如果辞退是因公司违法解除劳动合同导致的，劳动者有权要求公司立即结清工资。

此外，根据相关法律规定，公司在辞退员工时还可能需要支付经济补偿或者赔偿金，这些款项的支付时间也应在合理期限内，通常不应无故拖延。若公司拒不按时支付，员工可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

公司辞退员工什么时候发工资

二、公司变更合同赔偿吗

公司改签合同时，若符合以下情形，需给予员工补偿：

1. 公司单方面解除劳动合同，并将人事管理外包给第三方公司。在这种情况下，公司应先支付经济补偿。

2. 由于公司变卖、法人变更等原因导致合同改签，若劳动者选择继续与接收的新单位签订合同，则不需要支付经济补偿；若不与新单位签订合同，则需要支付经济补偿。

三、干饭公司被辞职怎么赔偿

如果被公司辞退，需要根据具体情况来确定赔偿金额，具体如下：

1.如果是因为公司原因，比如公司制度规定或者因为其他员工的操作导致误导你犯错，这种情况下，公司需要支付相应的赔偿费用。

2.如果是因为个人原因导致工作失误，给公司造成损失的，公司可以根据实际情况确定赔偿金额，但不得超过劳动者实际造成的损失。

3.如果是因为员工违反公司规定或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的，公司不需要支付赔偿费用。

一般来说，如果是因为个人原因辞职或者违反工作规定被辞退，公司不需要支付赔偿费用。因此，如果您被公司辞退，需要根据具体情况来确定赔偿金额。如果您认为公司给出的赔偿金额不合理，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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