工伤赔偿八级能给多少？八级工伤的赔偿标准会受到地区、员工工资以及相关政策的影响，具体情况可能会有所不同。一般来说，赔偿的项目主要有：一次性伤残补助金，这个金额通常是员工本人工资的10倍。

一、工伤赔偿八级能给多少

八级工伤的赔偿标准会受到地区、员工工资以及相关政策的影响，具体情况可能会有所不同。一般来说，赔偿的项目主要有：

一次性伤残补助金，这个金额通常是员工本人工资的10倍。

医疗费用，工伤保险基金会根据实际的花费来支付。

康复费用，要根据实际的需求和政策规定来确定。

辅助器具费，比如需要的助行器具等，具体的金额要看实际的需求和供应情况。

停工留薪期待遇，在治疗期间，可以按月领取没工作时的工资。

交通食宿费，因为治疗而产生的合理费用。

工伤赔偿八级能给多少

二、无锡工伤8级怎么赔偿

八级工伤的赔偿标准通常有以下几种：

一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，八级工伤的一次性伤残补助金是你工资的11个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据伤残等级和你工资的一定倍数来算。比如说，在广东省，八级伤残的一次性工伤医疗补助金是你工资的4个月，一次性伤残就业补助金是你工资的15个月。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的工资福利待遇不变，由用人单位按月给你发。停工留薪期一般不超过12个月，要是情况严重，可以适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。

护理费：要是你在停工留薪期间生活不能自理需要护理，就由所在单位负责。要是单位没安排护理，那就由单位给你出护理费，具体标准由各地规定。

三、厨师工伤8级怎么赔偿

八级工伤的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。一次性伤残补助金是这么算的：用本人工资乘以25个月；停工留薪期工资则是：用停工留薪期乘以本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金也是一样的，不过这两个得在解除劳动关系的时候才能拿到，计算方式是：（统筹地区人口平均寿命与解除或终止劳动关系时的年龄之差）乘以0.3个月再乘以统筹地区上年度职工平均工资。如果工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于20个月，那就按20个月算。

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