一、工伤严重老板没有钱怎么办

如果工伤严重但老板没有钱支付相关费用，可以通过以下途径解决：

（一）工伤保险赔偿

1. 确认工伤认定。首先确保已经进行了工伤认定程序，这是获得工伤保险赔偿的前提。如果单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤保险基金支付。一旦认定为工伤，部分费用如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等会由工伤保险基金支付，与老板是否有钱无关。

（二）法律诉讼

1. 民事赔偿诉讼。如果工伤保险赔偿不足以弥补损失，或者存在老板未依法缴纳工伤保险费等情况，员工可以向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。即使老板暂时没钱，胜诉后可以通过法院强制执行老板的财产，包括他的房产、车辆、股权等。

2. 追究刑事责任。如果老板有能力支付而拒不支付工伤赔偿，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。这也有助于促使老板积极履行赔偿责任。

工伤严重老板没有钱怎么办

二、工伤严重车祸公司需要赔偿吗

如果是在工作过程中发生严重车祸导致工伤，公司需要承担相应赔偿责任。

（一）认定为工伤的情况

1. 若是员工因工作原因外出，例如受公司指派外出办事途中遭遇车祸受伤，这种情况下满足工伤认定条件。公司需要承担工伤赔偿责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残等级）等费用。

2. 如果车祸是由第三人引起，在第三人已经进行赔偿的部分，公司可不再重复赔偿，但公司仍需承担工伤保险责任范围内第三人未赔偿的部分，例如工伤赔偿中的一次性伤残就业补助金等项目。

（二）不属于工伤的情况

如果员工是在上下班途中，并非因工作原因，且不符合工伤认定的其他法定情形下发生的车祸，这种情况下公司不需要承担工伤赔偿责任。

所以，是否需要赔偿关键在于是否能认定为工伤，要根据事故发生的具体情形，依据工伤认定标准来确定。

三、工伤延期说明怎么写

工伤延期说明一般应包含以下内容：

（一）基本信息

1. 写明申请人的姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、工作单位名称及地址等信息，以便相关部门准确识别申请人身份。

2. 说明工伤认定的基本情况，包括工伤认定的编号（如果有）、受伤的大致日期、受伤的原因等。

（二）延期原因

1. 阐述伤情方面的原因。例如，伤势较为复杂，需要进行多次复查，可能原有的诊断结果不全面，后续发现了新的伤情或并发症，需要更多时间来确定准确的伤残等级或治疗方案。

2. 外部因素导致的延期。如治疗过程中遇到医疗资源紧张，等待特定专家会诊或等待特殊医疗设备进行检查、手术等，致使治疗周期延长，进而影响工伤认定的正常进程。

（三）预计延期时长

根据实际情况预估一个合理的延期时长，并给出相应的依据。例如，根据医生的建议，还需要进行为期多久的治疗或者观察才能完成伤情的稳定以便进行准确的工伤认定等。

（四）承诺与声明

表示会积极配合相关部门的工作，尽快完成工伤认定的相关手续，同时声明所提供的信息真实可靠。

最后，在结尾处附上申请人的签名和日期。

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